Le projet de réforme des retraites sera présenté par la Première ministre aux partenaires sociaux à partir du 10 janvier 2023 avant d’être examiné par le Parlement.
Cette réforme voulue par le Président de la République soulève des interrogations légitimes : cette note a vocation à y répondre et à vous tenir informés.
Les enjeux de la réforme :
Le projet de réforme actuellement préparé par le Gouvernement vise à répondre à des enjeux clefs pour notre système de retraites et pour son avenir. Parmi les enjeux et les objectifs de cette réforme il faut retenir que :
La réforme est nécessaire pour préserver notre système de retraite, qui est durablement en déficit dans les années à venir, et garantir sa pérennité pour les futures générations.
La réforme des retraites financera la retraite.
L’allongement de l’âge moyen de départ en retraite est un enjeu majeur pour parvenir au plein-emploi : le taux d’emploi des 60-64 ans en France est l’un des plus bas d’Europe (33% contre 46% en moyenne dans la zone euro et + de 60% en Allemagne). La réforme doit maintenir en activité un peu plus longtemps les personnes, et générer des effets favorables sur l’emploi et la croissance.
Le recul de l’âge de départ à la retraite sera progressif et prendra en compte la situation de ceux qui ont commencé à travailler tôt et la pénibilité de certains métiers. Les dispositifs qui existent seront renforcés et la concertation avec les partenaires sociaux est engagée sur ces sujets.
La réforme rendra le système de retraite plus équitable, en fermant pour les nouveaux recrutements les principaux régimes spéciaux.
La réforme permettra d’augmenter le niveau des pensions, car nous relèverons le niveau des petites retraites et car travailler plus longtemps permet également d’améliorer sa retraite.
Ce qui ne changera pas :
Le projet ne concernera pas un certain nombre de nos compatriotes, ainsi :
La réforme ne concernera pas les retraités actuels.
On ne demandera pas aux Français qui ont atteint l’âge légal de cotiser plus de 43 ans pour avoir une retraite à taux plein : c’est déjà le niveau inscrit dans la réforme « Touraine » de 2014.
La réforme ne concernera pas les personnes en situation d’invalidité, d’inaptitude, les travailleurs de l’amiante ou les travailleurs handicapés. Leur âge de départ sera préservé.
La réforme ne touchera pas à l’âge d’annulation de la décote. Cet âge restera fixé à 67 ans.
La fermeture des régimes spéciaux ne concernera par les agents en poste aujourd’hui.
Plus largement de nombreuses questions se posent, par exemple, sur la situation financière de notre système de retraite, sur le report de l’âge légal, le niveau des pensions et des cotisations, son calendrier d’application ou encore les personnes concernées. Pour répondre à vos interrogations je vous invite à consulter ce document rassemblant l’essentiel des questions / réponses posées par cette réforme ICI.
