Mon entretien avec le groupe SATO
Laurent Porhel, directeur général de SATO, m’a accueilli dans ses locaux brestois jeudi 9 janvier. Il était accompagné de Nadège Le Minoux, qui pilote le dispositif ICEO.
J’ai sollicité cet entretien car je souhaitais, en particulier, en savoir plus sur le dispositif d’insertion ICEO, déployé dans les quartiers prioritaires de la ville brestois dont à Kérourien, sur la 3ème circonscription.
SATO, acteur de l’insertion par l’activité économique
Le directeur Laurent Porhel m’a tout d’abord présenté les différentes activités poursuivies par SATO. Le groupe rassemble les différents modèles constitutifs de l’insertion par l’activité économique : mise à disposition de main d’œuvre, interim, chantiers d’insertion, travail indépendant, etc..
=> Par ce panel d’offres proposées ainsi que la variété des secteurs d’activité couverts, le groupe dispose de souplesse pour s’adapter aux profils des salariés et aux besoins des clients.
Chaque année, entre 800 et 1000 salariés sont accompagnés par les structures SATO.
L’objectif prioritaire est de familiariser ces personnes aux savoir-être et aux codes du monde du travail, afin qu’elles gagnent en confiance et en autonomie.
Le directeur est convaincu que le travail est un véritable levier pour l’insertion des personnes les plus éloignées de la société. Une position que je partage et sur laquelle j’ai l’opportunité d’échanger régulièrement avec les acteurs de l’insertion par l’activités économique de la circonscription.
> A relire :
Echange avec les acteurs de l’insertion par l’activité économique
ICEO, un premier sas de remobilisation vers l’emploi
Parmi les dispositifs mis en œuvre par le groupe SATO figure ICEO. Madame Le Minoux a pris le temps de m’en détailler les contours et le fonctionnement. Crée en 2008 avec Brest Métropole, ICEO est un dispositif de médiation sociale déployé dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) brestois. Il vise à repérer et à remobiliser les personnes les plus éloignées de l’emploi, pour les ramener progressivement vers le « droit commun ».
Créer une relation de confiance
ICEO propose aux habitants des QPV un accueil inconditionnel, avec deux entrées possibles :
- une entrée individuelle, en dispensant des permanences régulières dans les différents QPV brestois (Pontanézen, Kerdern, Bellevue et Kerourien). Lors de ces rencontres, l’équipe d’ICEO réalise un diagnostic de la situation de la personne accueillie. A partir de là, il est proposé un suivi personnalisé. La personne peut également être orientée vers un autre prestataire plus à même de l’accompagner.
- une entrée collective avec l’organisation de réunions.
=> L’objectif est de créer une relation de confiance avec ces personnes, en marge du marché du travail et qui méconnaissent les dispositifs institutionnels de soutien vers l’emploi. Pour mener à bien cette mission – à la fois faire connaître le dispositif ICEO auprès du plus grand nombre et renforcer l’accompagnement dédié à ces habitants – Madame Le Minoux et son équipe travaillent de concert avec de nombreux partenaires du quartier.
Des habitants « acteurs » avec les cafés de l’emploi
Un projet phare engagé par l’équipe d’ICEO, les cafés de l’emploi. Les habitants du quartier sont pleinement parties prenantes de cet événement en contribuant à son organisation ainsi qu’ à son animation. Il leur permet de développer leur capacités à parler en public, de prendre de l’assurance et de les rapprocher du monde de l’entreprise. Cinq cafés sont organisés par an et en 2024, 19 entreprises locales y ont participé.
Des projets pour remobiliser les habitants
En plus d’ICEO, de nombreux projets sont mis en place tout au long de l’année en lien étroit avec les habitants du quartier. On peut notamment citer »Ensemble vers l’emploi », destiné à lever les freins périphériques à l’emploi, ou encore des initiatives pour lutter contre l’illectronisme.
=> En 2024, dans le cadre du dispositif ICEO, 370 habitants ont été accueillis et 161 accompagnés (l’accompagnement démarre au bout de trois rendez-vous).
Des activités au bénéfice du monde maritime
Autre structure du groupe SATO, Oceanplus. Née dans les années 2000, Oceanplus a développé plusieurs activités participant à l’insertion dans le secteur maritime :
- la production de Silzig, dispositif de sauvetage d’homme à la mer, qui permet à la fois la flottabilité et la remontée à bord. Un équipement d’ailleurs plébiscité par le Vendée Globe ! Environ 1000 Silzig sont vendus par an.
- la production d’engins flottants et de bouées dérivantes.
- des tests et vérifications de flottabilité pour les brassières (près de 6000 vérifications sont réalisées chaque année).. Le groupe bénéficie pour cette activité de l’accréditation de la Fédération Française de la Voile.
- la fabrication de bagagerie à partir de voiles et de bâches événementielles recyclées.
Pour Laurent Porhel, cette activité présente l’intérêt d’aboutir à un produit fini, valorisant directement le travail fourni pour les personnes en insertion.
Merci à Monsieur Porhel et à Madame Le Minoux pour cette présentation exhaustive des activités du groupe et du dispositif ICEO.
– 9 janvier 2025 –
