France travail : un service public accessible sur le territoire
Mardi 23 juillet, je me suis entretenu avec le directeur territorial de France Travail, François Persehaie, qui a endossé ces nouvelles fonctions en début d’année et chapeaute les 12 agences finistériennes, un maillage territorial qui représente un atout pour ce service public.
Monsieur François Persehaie succède à Madame Sophie Rogery, avec qui j’ai eu l’occasion d’échanger à de nombreuses reprises, quand Pôle emploi devenait France Travail, en application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.
France Travail est aujourd’hui le nouvel opérateur au service de la coopération des différents acteurs de l’emploi et de l’insertion, destiné à mieux accompagner les personnes qui ne sont pas capables de retrouver seules un emploi et les entreprises dans leur processus de recrutement.
Data emploi : un outil pour décrypter le marché du travail
Lors de ce premier échange avec le directeur, nous avons pu faire un tour d’horizon de la situation de l’emploi dans le département :
- Les entreprises se développent : en 2024, près d’une 1 entreprise sur 3 a l’intention de recruter.
- Le taux de chômage reste assez bas, notamment en comparaison du niveau national (6,3 % contre 7,2% au 4ème trimestre 2023).
Des indicateurs qui témoignent du dynamisme économique du département, et plus largement de notre région.
Dans un souci de transparence du marché du travail, France travail propose d’ailleurs des données accessibles via l’outil DATA EMPLOI.
Le zoom peut être fait par niveau d’intercommunalités.
Données pour la 3ème circonscription du Finistère
Mais de nombreux défis restent à relever : les difficultés pour les entreprises de trouver des candidats, l’employabilité des seniors, l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi entre autres.
Dans ce cadre, France Travail initie différentes actions en lien avec ses partenaires institutionnels et économiques, à l’instar des semaines dédiées à la découverte d’un secteur d’activité ou encore les périodes d’immersion.
Accompagnement rénové des personnes au RSA : une opportunité pour notre territoire
Etat, Départements et France Travail ont impulsé début 2023 un accompagnement rénové des personnes au RSA. Il repose sur 5 piliers : une entrée en parcours rapide, un accompagnement personnalisé et intensif, la mobilisation des entreprises, des outils numériques communs, une gouvernance et un pilotage partagés. La mise en place de l’expérimentation RSA dans les 18 premiers territoires pilotes qui vient nourrir l’expérimentation brestoise.
Rapporteur pour avis pour la délégation aux collectivités territoriales et à la décentralisation sur deux articles du Projet de loi qui concernaient les collectivités, j’avais pu échanger avec les les acteurs locaux de l’accompagnement et de l’insertion (le département du Finistère et son service insertion, la Mission locale du Pays de Brest, Défis Emploi Pays de Brest, la direction régionale et finistérienne de France travail (encore Pôle Emploi à l’époque), la Région Bretagne, mais aussi les ESAT).
Sur le même sujet : Ma Tribune « Le droit au travail pour tous »
L’immersion professionnelle : un outil efficace pour les chômeurs de longue durée
Le bilan après un an de mise en œuvre du RSA rénové (Télécharger les Chiffres clefs) révèle notamment la grande efficacité du dispositif immersion professionnelle. L’immersion professionnelle est une période courte et non rémunérée en entreprise. Les résultats montrent que les bénéficiaires d’une immersion accèdent plus souvent à un emploi.
Comment ça marche ?
La plateforme Immersion facilitée simplifie les démarches et accélère la mise en relation entre candidat et entreprise. Sur cette plateforme, les candidats et les conseillers peuvent facilement trouver les entreprises accueillantes sur le métier de leur choix grâce à un moteur de recherche reposant sur un annuaire d’entreprises volontaires.
J’invite les entreprises du territoire qui souhaitent recruter et qui sont prêtes à ouvrir leurs portes à se saisir de cette plateforme, accessible à tous.
Pour les personnes en recherche d’un emploi, et notamment les plus éloignées, il est également utile de s’y connecter pour solliciter une immersion, l’occasion de (re)mettre un pied en entreprise).
Les « Emplois francs », un outil à mobiliser pour les quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
L’échange a également permis d’aborder le dispositif des Emplois francs, qui est reconduit sur 2024. Jusqu’au 31 décembre 2024, le dispositif des emplois francs permet aux employeurs de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Où qu’elle soit située sur le territoire, toute entreprise ou association pourra bénéficier d’une prime pour l’embauche d’un demandeur d’emploi résidant dans un des quartiers éligibles.
Le montant de l’aide financière accordée pour un emploi franc à temps plein est de :
- 5 000 € par an, pendant 3 ans maximum pour un CDI: CDI : Contrat de travail à durée indéterminée,
- 2 500 € par an, pendant 2 ans maximum, pour un recrutement en CDD: CDD : Contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois.
Passage de l’assurance chômage vers la retraite
Enfin, saisi par un habitant de la circonscription sur les difficultés actuelles que peut générer le passage à la retraite pour les demandeurs d’emploi, j’ai souhaité échanger avec le directeur sur le besoin de simplifier les démarches des usagers. Le système actuel de transmission et d’information prévu par la précédente convention de 2021 a pu générer des situations de trop-perçus notamment lorsque les dates théoriques et effectives de départ en retraite n’étaient pas concordantes. Un bug dans le traitement des informations par France Travail et l’Assurance retraite a en effet conduit de nombreux demandeurs d’emploi seniors à rembourser des sommes perçues à tort. Pour éviter qu’une telle erreur se reproduise, un nouveau parcours va être mis en place à la fin de l’année. L’Assurance retraite, France Travail et l’Unédic renforcent ainsi leur coopération pour faciliter et sécuriser le passage à la retraite des demandeurs d’emploi, ce qui va évidemment dans le bon sens.
Communiqué de presse du 17 juillet 2024
Nourrir mes travaux au sein de la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale
Avec le directeur, nous avons convenu de faire des points d’étape réguliers pour suivre les indicateurs économiques et les projets mis en place, toujours dans l’idée de favoriser la rencontre entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. Une ressource précieuse et concrète pour mes travaux au sein de la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale.
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– 23 juillet 2024 –
