Un besoin réel de professionnels de santé et du médico-social
D’après l’Insee, la France compterait 68,1 millions d’habitants en 2070 avec une modification significative de la pyramide des âges : augmentation de 5,7 millions des personnes de plus de 75 ans, et une diminution presque d’autant du nombre de personnes de moins de 60 ans (5 millions). En parallèle du vieillissement démographique, on compte actuellement 12 millions de personnes vivant avec un handicap et de plus en plus de Français sont contraints de vivre avec une maladie chronique. Ces caractéristiques de notre société appellent donc un besoin de professionnels de santé et du médico-social.
Pénurie de candidats aux métiers du soin et de l’accompagnement
Le Ségur de la santé et la conférence des métiers et de l’accompagnement social et médicosocial ont commencé à apporter des éléments de réponse à la question des rémunérations et des conditions de travail. Pour répondre aux difficultés de recrutement du secteur sanitaire et médicosocial, l’un des leviers est l’attractivité des métiers.
Le levier de l’attractivité des métiers
Une vaste campagne d’information et de sensibilisation sur les métiers du sanitaire et du médicosocial vient d’être lancée, conjointement par le ministère des Solidarités et de la Santé et par celui du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion (voir le dossier de presse).
Deux types de profils
la campagne vise plus spécialement deux types de profils :
- Les jeunes sur le point de s’orienter dans une formation initiale
- Les adultes qui cherchent à se reconvertir par le biais d’une formation continue.
Dans le cadre des différents échanges sur le terrain, il est très régulièrement rappelé combien ces professions ont du sens (altruisme, solidarité, engagement, soutien, proximité). Ce sont également des métiers dont le potentiel d’emplois est très important, en raison du vieillissement de la population.
Quatre métiers à découvrir
La campagne met plus particulièrement en avant quatre professions :
